Вы выкладываете вакансии, а откликов почти нет? Или получаете массу резюме, но большинс...
Вы выкладываете вакансии, а откликов почти нет? Или получаете массу резюме, но большинство кандидатов совершенно не подходят? Размер зарплаты сильно влияет на число и качество откликов на вакансию. 📌 Если зарплата ниже рыночной нормы, откликнутся начинающие специалисты. 📌 Зарплата чуть выше средней привлечет больше кандидатов, однако многие будут ориентированы только на деньги и недолго задержатся в компании. 📌 Сильно выше рынка – можно привлечь ценные кадры, даже если они ранее не собирались менять работу. 📌 Очень высокая оплата – принесет много откликов, но среди них окажется много неподходящих кандидатов. Нужно ориентироваться на среднюю зарплату на рынке труда: отклики будут в нужном объеме, и от релевантных кандидатов. Однако задача работодателя не просто указать рыночную зарплату, а правильно составить описание вакансии. Листайте карточки, чтобы чтобы узнать, как повысить качество найма. #Полезное_ПРЕМЬЕР