У вас бывает ощущение, что вы работаете с полной отдачей, сдаете задачи в срок, а зарпл...
У вас бывает ощущение, что вы работаете с полной отдачей, сдаете задачи в срок, а зарплата и возможности не растут? Это может быть временная пауза, а может – карьерный потолок. Карьерный потолок бывает трех основных видов, и на каждый из них существует свое решение. 🔹 Позиционный – выше просто нет ступени или она занята надолго. Что делать: обсудите с руководителем альтернативы росту без смены должности – расширение обязанностей, доплаты за допфункции, участие в проектах. 🔹 Навыковый – для следующей позиции не хватает компетенций. Что делать: уточните, какие именно навыки требуются для повышения. Специалисты Премьера помогут вам подобрать подходящий курс переподготовки или повышения квалификации. 🔹Организационный – в компании рост не по результатам, а «по выслуге» или по личным договоренностям. Что делать: поговорите с начальством о текущих бонусах: надбавка, премия или обучение за счет компании. Параллельно подготовьтесь к поиску нового места: обновите резюме, подтяните прикладные навыки и спокойно подбирайте место, где рост зависит от результатов. Листайте карточки, чтобы узнать 5 признаков карьерного потолка. #Полезное_ПРЕМЬЕР