Перейти к содержимому
Максиметер

Каждый работник имеет право на зарплату не ниже МРОТ, если полностью отработал норму вр...

Каждый работник имеет право на зарплату не ниже МРОТ, если полностью отработал норму времени. Если эта гарантия нарушается, есть несколько способов восстановить справедливость Начать стоит с обращения к работодателю: напишите заявление с требованием установить зарплату на уровне МРОТ и сошлитесь на ст. 133 ТК РФ. Сохраните подтверждение, что заявление принято (например, отметку на копии). Если работодатель не предпринимает действий, помогут надзорные органы. В ГИТ можно подать жалобу и приложить документы — инспекция проведёт проверку. ФНС также рассматривает такие обращения: низкие выплаты могут свидетельствовать о нарушениях налогового учёта. Если ситуация не решается, работник может обратиться в суд и потребовать не только недоплаченную сумму, но и компенсацию. Важно знать и об исключениях: зарплата может быть меньше МРОТ, если: 🔻сотрудник работает неполное рабочее время (по соглашению сторон); 🔻его перевели на другую работу с меньшей нагрузкой (но с обязательной доплатой до МРОТ); 🔻к нему применены дисциплинарные меры — при этом работодатель должен документально подтвердить основания и соблюсти все этапы процедуры. 🔻Нарушение требований о МРОТ грозит работодателю штрафами и иной ответственностью, а работник вправе рассчитывать на доплату. #Бурейскийокруг

711 просмотров

Канал в каталоге Максиметера

1 282 подписчиков · Госорганы и учреждения

Ещё по теме «Госорганы и учреждения»

Читать дальше

Два раза в неделю свежие посты этого канала — на почту и в личную ленту. Без повторного поиска канала вручную.