🧮Сокращение или ликвидация — это всегда стресс. И для сотрудника, и для бухгалтера. Чт... — 6 июля 2026 г. в 09:54:06.068
🧮Сокращение или ликвидация — это всегда стресс. И для сотрудника, и для бухгалтера. Чтобы расчет выходного пособия не превратился в головную боль, делимся свежей подсказкой от Минфина (письмо от 02.06.2026 № 14-1/ООГ-2290). 👉🏻Всё просто: нужно найти среднее количество рабочих дней или часов в месяце. ‼️Универсальная формула: (Все рабочие дни/часы за год) / 12 = Средний показатель на месяц‼️Полученное число округляем по стандартным математическим правилам. Два сценария расчета 1️⃣Если у сотрудника обычный учет (в днях): Используем средний дневной заработок. Формула: Средний дневной заработок × Среднее число рабочих дней в месяце. 2️⃣Если суммированный учет (почасовой): Используем средний часовой заработок. Формула: Средний часовой заработок × Среднее число рабочих часов в месяце. Почему это важно? 👉🏻Любая ошибка в расчете пособия может обернуться претензиями от бывшего сотрудника и проверкой трудовой инспекции. 👉🏻Теперь у вас есть официальная позиция ведомства, чтобы защитить свои расчеты.