Почти 420 тысяч человек нашли работу в 2026 году через кадровые центры «Работа России»
Почти 420 тысяч человек нашли работу в 2026 году через кадровые центры «Работа России» Это на 10% больше, чем за тот же период прошлого года: 🔹 соискателям в кадровых центрах доступны 33 сервиса, с помощью которых можно не только найти работу, но и пройти профориентацию или повысить квалификацию, а для работодателей — 5 сервисов «под ключ». Мнения экспертов Каждое резюме необходимо адаптировать под конкретную вакансию. В первую очередь следует скорректировать описание опыта работы, оставив те навыки, достижения и проекты, которые напрямую соответствуют требованиям работодателя. Особое значение имеют цифры. Простого перечисления обязанностей уже недостаточно. Гораздо убедительнее выглядит описание достигнутых результатов: например, увеличение выручки на 30%, снижение себестоимости на 27% или другие измеримые показатели эффективности. Именно они позволяют работодателю быстро понять, какую пользу кандидат способен принести бизнесу — советует Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии. У кандидатов, как правило, есть два подхода к поиску работы, рассказывает Александр Прихач, эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге: 🔹 пассивный — размещение резюме на онлайн-площадках и ожидание откликов; 🔹 активный — соискатель сам выбирает интересующие компании и предлагает свою кандидатуру. Активный подход к поиску работы чаще оказывается более результативным, поскольку расширяет круг возможностей и повышает вероятность отклика со стороны работодателей — считает эксперт. Подробнее. @ranepa_official #Академия_Рынок_труда