Россиянам стали чаще предлагать работать сверхурочно
Россиянам стали чаще предлагать работать сверхурочно Число вакансий, где упоминается переработка, выросло на 21% за январь-август. Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, назвала основные причины роста: 📌 жесткий кадровый дефицит, который наблюдается практически во всех сферах. Это структурный дисбаланс между спросом на квалифицированные кадры и их предложением: спрос превышает предложение практически во всех ключевых отраслях. В этих условиях бизнес идет на интенсификацию труда работающего персонала. 📌 выход на рынок труда молодежи, которая не готова ущемлять свои интересы ради достижения каких-то производственных результатов Несмотря на поставленные задачи, молодые сотрудники говорят: «Да, да, сделаем», — но достижение результата ими постоянно отодвигается по времени. Работодателя такой подход не устраивает, потому что есть сроки отчетности и горизонты планирования для достижения определенных показателей. А молодежь это не интересует: они отработали положенные часы и уходят. Работодателю приходится самостоятельно закрывать возникающие задачи и компенсировать нехватку сотрудников. С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые увеличивают лимит переработок со 120 до 240 часов — изменение является прямым ответом на запрос бизнеса и признанием того, что кадровый дефицит не будет преодолен в ближайшие года. По мнению эксперта, есть два ограничивающих фактора: 📌 увеличение лимита имеет объективные ограничения, связанные с физическими возможностями и выносливостью самого человека: 📌 переработка свыше 120 часов предусматривает оплату в двойном размере, и финансовые ресурсы у бизнеса не бесконечны. @ranepa_official #Академия_Рынок_труда