Кадровый дефицит регионов
Кадровый дефицит регионов В той или иной степени дефицит ощущается во всех регионах страны. В большинстве он связан с: 📌 количественной нехваткой предложения рабочей силы, 📌 структурными дисбалансами — несоответствием структуры подготовки и квалификации рабочей силы и спроса со стороны работодателей. 🎙️ Дмитрий Землянский, директор научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии: Самый жесткий дефицит в регионах реализации крупных инвестиционных проектов, где требуется быстрое привлечение большого числа работников. Например, в Амурской области. В крупнейших центрах тоже есть дефицит, но он легче перекрывается миграционным притоком. Исключение — республики Северного Кавказа и Юга Сибири, которые пока ещё трудоизбыточны, но и там происходит постепенное ухудшение ситуации. @ranepa_official #Академия_Рынок_труда