В Президентской академии обсудили оценку эффективности власти и госслужащих
В Президентской академии обсудили оценку эффективности власти и госслужащих Круглый стол «Оценка эффективности власти и служащих: обмен опытом и поиск работающих методик» прошёл в Северо-Кавказском институте – филиале Президентской академии. В нём приняли участие студенты направления подготовки «Государственное и муниципальное управление» и приглашённый эксперт — начальник отдела государственной службы и кадров Управления Росреестра по Северо-Кавказскому федеральному округу Татьяна Пономарева. Участники обсудили, как корректно измерить результативность работы органов власти и отдельных служащих, не подменяя реальные результаты формальными показателями. Мероприятие было построено вокруг трёх тематических блоков. 1. Результативность и эффективность. Участники пришли к выводу, что за достижение цели и за рациональность затрат должны отвечать разные структуры, а критерии рациональности нуждаются во внешнем контроле — экспертном, общественном или независимом аудите. 2. Субъект оценки. У внутреннего контроля, вышестоящего органа, экспертов и граждан разные интересы и искажения: от самосохранения до политизации и эмоциональности. 3. Последствия оценки. Оценка без кадровых, ресурсных или структурных решений превращается в ритуал. Участники поставили вопрос, как сделать, чтобы её результаты реально меняли практику, а не оседали в архиве аналитического доклада. В ходе обсуждения студенты обратили внимание на то, как теоретические модели оценки эффективности работают в условиях Северо-Кавказского федерального округа. Модератором круглого стола выступила кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного, муниципального управления и права Галина Гончар. Подводя итоги, участники отметили, что поиск работающих методик — это непрерывный процесс, требующий межведомственного взаимодействия и вовлечения образовательного сообщества.