Спрос на HR сократился: как оставаться востребованным? — 18 августа 2026 г. в 06:04:04.490
Спрос на HR сократился: как оставаться востребованным? По данным HeadHunter, в 2026 году вакансий в сфере стало на 34% меньше. Вот 3 способа повысить свою ценность в кризис. 1) Начните влиять на прибыль, текучесть, производительность и эффективность. Рядовые исполнители наиболее уязвимы. 2) Освойте смежные функции: HR-аналитика, автоматизация, компенсации и льготы. Выгоднее платить одному универсалу, чем двум узким специалистам. Бесплатный шаблон по системам мотивации поможет рассчитать выгоду от вовлечения персонала и тем самым увеличить прибыль компании. 3) Станьте ближе к бизнесу: прогнозируйте риски, предлагайте изменения, помогайте топ-менеджменту принимать решения. Закройте пробелы по всем этим пунктам на курсе «HR бизнес-партнёр» от Академии Эдюсон. Внутри — практика на реальных кейсах и готовые инструменты, которые можно сразу внедрять в работу. Оставьте заявку со скидкой 65% по промокоду ПРИГОДИТСЯ и получите шаблон мотивации в подарок ещё до покупки. Реклама. ООО «ЭДЮСОН» ИНН 7729779476. erid: 2W5zFJAJVrZ