Прикинь, сооснователь финтеха Bolt просто упразднил весь HR-отдел. Просто взял и закрыл... — 20 мая 2026 г. в 13:00:29.689
Прикинь, сооснователь финтеха Bolt просто упразднил весь HR-отдел. Просто взял и закрыл. Он рассказал Fortune, что в условиях жёсткой конкуренции компании нужны люди, которые реально приносят результат, а не создают процессы ради процессов. По его мнению, HR-специалисты часто генерируют проблемы из ничего – всякие новые политики, совещания и бюрократию. Когда нужно быстро адаптироваться к рынку и побеждать конкурентов, эта надстройка становится якорем. Функции просто распределили между менеджерами – они сами разбираются с наймом, адаптацией и развитием своих команд. Это радикальный подход, но он вскрывает реальное напряжение в корпоративном мире. Классический HR часто отстаёт от скорости бизнеса, и не все компании готовы его содержать. Вопрос в том, сработает ли это в долгосрочке или станет проблемой. — Маша Угрюмова