Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Д...
Росстандарт утвердил новый ГОСТ по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Документ вступает в силу с 1 февраля 2027 года. И хотя речь идёт о всех организациях, для школ и педагогов в нём есть важные принципы, которые напрямую касаются нашей повседневной работы. Ключевая цитата из документа: «Поощрение и поддержка участия, а не принуждение к нему, с большей вероятностью обеспечат результативность и устойчивость». ГОСТ рекомендует организациям: · регулярно проводить консультации с работниками и обмениваться с ними информацией; · вовлекать сотрудников в процесс принятия решений; · поощрять стремление каждого внести вклад в общее дело; · поддерживать в коллективе принцип «равный — равному»; · давать сотрудникам обратную связь. Особое внимание — чёткости задач. Сотрудники должны понимать, какие поручения и для чего им нужно выполнять. В документе прямо перечислены ситуации, которых следует избегать: · неопределённость в отношении задач; · отсутствие управления рабочей нагрузкой; · нечёткое распределение функций. Также рекомендуется регулярно анализировать рабочие задания, расписания и должностные инструкции, избегая при этом «машинного темпа» работы или непредсказуемого графика. Отдельный блок — межличностные отношения. В коллективе не должно быть: · буллинга; · социальной изоляции; · неравенства. А руководителям не рекомендуется скрывать информацию и злоупотреблять полномочиями.