ВНИМАНИЕ!
ВНИМАНИЕ! Профсоюз разобрался в вопросе, могут ли близкие родственники руководителя быть приняты на работу в образовательную организацию и трудиться под его подчинением. Профсоюзом был направлен запрос в Генеральную прокуратуру Российской Федерации и Минтруд России по вопросу возникновения конфликта интересов между руководителями образовательных организаций и их родственниками. В своем запросе Общероссийский Профсоюз образования указал, что: - в законодательстве Российской Федерации не содержится прямого запрета на возможность осуществления трудовой деятельности в непосредственном подчинении руководителя образовательной организации его ближайших родственников; - в качестве меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов представители органов прокуратуры Российской Федерации необоснованно предлагают также и увольнение руководителей образовательных организаций; - согласно пункту 4 части 3 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон о противодействии коррупции) обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами, а к иным категориям лиц, прежде всего, относятся лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, временно исполняющие обязанности высших должностных лиц субъекта Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации); - в сельской местности возникает другая проблема. Как правило, образовательная организация является единственной в селе. Таким образом, если в семье есть несколько педагогических работников, то единственным местом работы для них будет являться эта единственная образовательная организация в данной сельской местности. 04 декабря 2025 года Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (исх. № 28-6/10/B-21676 от 04.12.2025) предоставило ответ на запрос Общероссийского Профсоюза образования, в котором со ссылкой на пункт 2 Информационного письма указало на тот факт, что для работников региональных подведомственных организаций федеральными нормативными правовыми актами не предусмотрен запрет на осуществление трудовой деятельности в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей). В связи с этим в образовательной организации работники, находящиеся в близком родстве или свойстве, могут осуществлять трудовую деятельность, в том числе в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации полагает, что вышеуказанные обстоятельства также применимы для отдельных организаций муниципальных образований. СМ. ССЫЛКУ: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/27