Рабочий день начинается — и заканчивается — по графику — 12 июня 2026 г. в 15:00:03.428
Рабочий день начинается — и заканчивается — по графику Суд подтвердил: работодатель не может бесплатно прибавлять к смене 10 минут до начала работы и 10 минут после её окончания. Поводом стал спор работника с предприятием, где сотрудников обязали входить на территорию за 10 минут до начала смены и покидать рабочее место не раньше чем через 10 минут после её завершения. Проход фиксировала система контроля предприятия, в табеле при этом проставлялись стандартные восемь часов. Работник потребовал оплатить накопившееся время как сверхурочную работу. Три судебные инстанции встали на его сторону. Седьмой кассационный суд общей юрисдикции указал: работодатель фактически увеличил рабочий день на 20 минут ежедневно, а в табеле отражал недостоверные сведения. Это в первую очередь касается производств с проходной, раздевалками, спецодеждой, запуском оборудования и сдачей смены. Если сотрудник обязан быть на территории раньше графика и выполнять обязательные подготовительные процедуры или задерживаться после смены, это время должно быть учтено как рабочее. Выхода для работодателя два: либо включить такие действия в рабочее время, либо оформлять и оплачивать переработку. Формулировка «приходите заранее, это ваша подготовка к работе» уже выглядит незаконно. Это вопрос не теоретический: СКУД, табели, сменные задания и внутренние правила должны совпадать между собой. Иначе 10 минут до смены и 10 после могут дать повод для судебного разбирательства. Что почитать по теме: — определение Седьмого КСОЮ от 31 марта 2026 года по делу № 8Г-2787/2026; — разъяснения Роструда. #ПринтИнсайдер #трудовоеправо #полиграфия #типография #производство #кадры #сверхурочные ⭕️ Подписывайтесь на «ПринтИнсайдер | Дмитрий Старцев» также и в ВК. Все публикации выходят у нас на сайте PrintInsider.ru