📢 Статьи Кадры и HR: Беременная замещающая работница и выход основного работника: поша...
📢 Статьи Кадры и HR: Беременная замещающая работница и выход основного работника: пошаговый алгоритм для работодателя в 2026 году Что делать, если замещающая работница беременна, а основной работник выходит из декрета? Разбираем ч. 3 ст. 261 ТК РФ, порядок предложения вакансий, условия увольнения, судебную практику Шестого КСОЮ и риски для работодателя. Читать полностью
3 просмотров