📢 Статьи Кадры и HR: Письменный отказ в приёме на работу: срок ответа — 7 рабочих дней...
📢 Статьи Кадры и HR: Письменный отказ в приёме на работу: срок ответа — 7 рабочих дней, а не месяц Работодатель обязан предоставить письменный мотивированный отказ в приёме на работу в течение 7 рабочих дней по требованию соискателя. Разбираем часть 5 статьи 64 ТК РФ, последствия нарушения и практические рекомендации. Читать полностью
2 просмотров