📢 Статьи Кадры и HR: Отстранение от работы при недостаче незаконно: позиция Первого КСОЮ
📢 Статьи Кадры и HR: Отстранение от работы при недостаче незаконно: позиция Первого КСОЮ Первый КСОЮ признал незаконным отстранение работника при выявлении недостачи, так как ст. 76 ТК РФ не содержит такого основания. Разбираем последующее увольнение за прогул и риски для работодателя. Читать полностью
3 просмотров