📢 Статьи Кадры и HR: Отпуск кратно 7 дням: почему правило работодателя незаконно и чем...
📢 Статьи Кадры и HR: Отпуск кратно 7 дням: почему правило работодателя незаконно и чем грозит компания Работодатель требует дробить отпуск кратно 7 дням? Это нарушение ст. 125 ТК РФ. Разбираем позицию Роструда, риски штрафов и правильный порядок разделения отпуска. Экспертное мнение PRO-ABILITY. Читать полностью
1 просмотров