📢 Статьи Кадры и HR: Кража СИЗ на работе: почему работник вправе отказаться от работы ...
📢 Статьи Кадры и HR: Кража СИЗ на работе: почему работник вправе отказаться от работы и как оплачивается простой Роструд подтвердил: если у работника украли СИЗ, он может отказаться от работы, а работодатель обязан оплатить простой по среднему заработку. Разбираем ст. 216.1 ТК РФ, порядок оформления, отличие от простоя по ст. 157 ТК РФ и риски для работодателя. Читать полностью
3 просмотров