📢 Статьи Кадры и HR: Срочный трудовой договор для стажировки: почему без обучения нель...
📢 Статьи Кадры и HR: Срочный трудовой договор для стажировки: почему без обучения нельзя и какие требования к должности Роструд разъяснил: срочный договор по абзацу 9 части 1 статьи 59 ТК РФ можно заключить только для стажировки, которая является формой профессионального обучения. Разбираем требования к должности, штатному расписанию, трудовой функции Читать полностью
3 просмотров