А я всё про отпуск… 😅 — 25 мая 2026 г. в 05:42:12.726
А я всё про отпуск… 😅 И нет, речь не про отдых. Речь про директора, который ушёл в отпуск, а страховые взносы за него – нет. Помните новшество 2026 года? Теперь за руководителей, которые числятся директором компании, но не получают зарплату (нулевые директора), страховые взносы нужно начислять минимум с МРОТ. Так вот, появилась ещё одна важная деталь. Если директор находится в ежегодном отпуске, на больничном, в отпуске за свой счёт, то его выплаты всё равно сравниваются с МРОТ. И если начисления за месяц оказались ниже МРОТ – страховые взносы придётся доплатить. Эту позицию подтвердил Минфин: Письмо Минфина России от 17.12.2025 № 03-15-05/122955: «…с 01.01.2026 организация обязана уплачивать страховые взносы с выплат руководителю исходя из величины МРОТ, если выплаты меньше МРОТ либо отсутствуют вовсе (в том числе в период отпусков и временной нетрудоспособности)». Есть только одно исключение. Если директор принят или уволен в течение месяца – МРОТ рассчитывается пропорционально времени исполнения полномочий. Во всех остальных случаях логика простая: директор есть → полномочия есть → проверка на МРОТ есть. Поэтому если у руководителя маленькая зарплата, длительный отпуск или месяц без начислений – лучше перепроверить взносы заранее. Иначе можно получить вопросы от налоговой уже постфактум. Если было полезно, оставляйте реакцию на пост 🔥