Почему одни команды растут, а другие разваливаются? 5 уровней корпоративной культуры ⬇️ — 23 марта 2026 г. в 13:19:12.148
Почему одни команды растут, а другие разваливаются? 5 уровней корпоративной культуры ⬇️ 📌Дорогие, сегодня в подкасте подняла тему, которая напрямую влияет на рост любого бизнеса — корпоративную культуру. Есть очень сильная концепция из книги «Лидеры племя», которая объясняет, почему одни команды масштабируются и растут, а другие годами стоят на месте. Авторы выделяют 5 уровней культуры внутри команды. И самое интересное, что большинство предпринимателей даже не задумываются, на каком уровне находится их компания. Есть уровень, где сотрудники живут с установкой «жизнь отстой» Есть уровень «моя жизнь отстой», когда люди просто выполняют минимум и не проявляют инициативу. Есть уровень «я крутой, а вы нет», где сильные специалисты конкурируют между собой, но при этом команда как единое целое не формируется. И только на уровне «мы крутые» появляется настоящая команда, появляется синергия и именно здесь начинается масштаб бизнеса. Самое важное, что бизнесом управляют не регламенты и даже не стратегии. Бизнесом управляет культура — то, как люди внутри компании думают, разговаривают и взаимодействуют друг с другом. 📌В подкасте я подробно разобрала, какие бывают 5 уровней корпоративной культуры, на каком уровне застревает большинство компаний и почему предприниматели часто упираются в потолок роста. И главный вопрос, который стоит задать себе после прослушивания: на каком уровне сейчас находится ваша команда? Подкаст уже доступен ниже. Рекомендую послушать каждому, кто управляет людьми или строит команду.