Работодатель отвечает за вред от работника — даже после примирения
Работодатель отвечает за вред от работника — даже после примирения 🚛 Водитель за рулём рабочего грузовика сбил пешехода — женщина погибла. Уголовное дело прекратили за примирением, потерпевший получил 100 тыс. рублей. Но суд взыскал с ООО «ПТК» ещё 1 млн рублей морального вреда. Почему? Статья 1068 ГК РФ: вред, причинённый работником при исполнении трудовых обязанностей, компенсирует работодатель. Пленум № 33 (п. 20) уточняет: прекращение дела в отношении работника не освобождает организацию. Важно доказать связь вреда с трудовыми обязанностями. В этом деле суд установил её, и организация была собственником автомобиля. Если вы столкнулись с похожей ситуацией — не оставайтесь один на один. Приходите: определим ответчика, соберём доказательства, оценим шансы. Обращайтесь. 📍 г. Владимир, ул. Мира, д. 34, оф. 208 (2 этаж) 📞 +7 (904) 958-68-73, +7 (920) 620-51-31, +7 (904) 955-24-84 🌐 https://vashurist33.ru/ Реклама. Рекламодатель ФЛ Феклин А.А. ERID 2W5zFJSQLjB