Про удовольствие от мышления и не только
Про удовольствие от мышления и не только На прошлой неделе вышел августовский дайджест PRO.Людей от СберУниверситета. Всегда читаю его с интересом, какие-то материалы потом ищу и читаю в оригинале. Из любопытного для меня: Организационный цинизм как убеждение, что компания и ее руководители лишены принципов. Может быть следствием ситуации, когда сотруднику приходится вести себя не так, как он считает правильным, и ему становится сложнее сохранять хорошее мнение о себе. Чтобы снять это внутреннее противоречие, включается защитный механизм: ему проще думать, что проблема не в различии ценностей, а в том, что ценности организации неправильные (INSEAD) Чужая лень не заразительна, а повышенное усердие –наоборот, служит примером. Люди не копируют поведение коллег слепо и следуют нормам и/или чужим примерам, которые противоречат их ценностям (Университет Торонто) Автоматизация с помощью ИИ экономически оправдана примерно для 23% ролей. Для остальных 77% человеческий труд остается экономически более выгодным (MIT) Need for cognition - потребность получать удовольствие от мышления. В будущем возникнет разрыв между теми, кто использует ИИ, чтобы думать меньше, и теми, кто использует ИИ, чтобы думать больше (David Brooks) Пользователи ИИ с точки зрения готовности прикладывать умственные усилия: Пассажиры - используют ИИ, чтобы меньше думать самостоятельно Оптимизаторы - понимают риски, но под давлением работы постепенно передают ИИ всё больше задач Марафонцы - сознательно сохраняют сложность задач и используют ИИ как усилитель собственного мышления @hrandmuchmore