Я руководитель учреждения и я обнаружил МОЛа, который не уследил за имуществом, что дал...
Я руководитель учреждения и я обнаружил МОЛа, который не уследил за имуществом, что дальше? Обнаружили - действуйте без паузы. Первое, что нужно сделать, - инициировать внеплановую инвентаризацию и создать комиссию для служебного расследования. Она зафиксирует факт порчи или утраты в инвентаризационной описи, оценит состояние объекта и установит причины. Дальше запросите у МОЛа письменное объяснение - это его обязанность по Трудовому кодексу. Если выяснится, что ущерб причинён по его вине, определите размер. По общему правилу с виновного взыскивается прямой действительный ущерб, но не больше его среднего месячного заработка - для полного возмещения нужно решение суда или специальное основание. Если случай подпадает под хищение, обязательно подайте заявление в полицию. После получения процессуальных документов и завершения внутреннего расследования комиссия по списанию оформляет акт с отметкой о порче и принятых мерах. Казённому учреждению затем потребуется согласовать это с отраслевым органом. Такой порядок не карательный, а защитный. Он помогает законно списать непригодный объект, привлечь к ответственности виновного и снять подозрения с остальных сотрудников. Для вас как руководителя это ещё и способ показать проверяющим, что вы контролируете ситуацию и не закрываете глаза на нарушения. (на картинке показано как не надо делать)