Рубрика «Вопрос - ответ» , первый разбор — 31 июля 2026 г. в 11:55:00.374
Рубрика «Вопрос - ответ» , первый разбор Вопрос от подписчицы в скрине выше, коротко дублирую «Я ИП, несколько видов деятельности, один из них — УСН доходы. Планирую заключить договор подряда с ООО на выполнение работ. Нужны помощники. Думаю про самозанятых, но читала про критерии работы с ними и не уверена. Или лучше ГПХ с физлицами на определённый срок?» Разберём по существу. При УСН «доходы» налоговая на расходы особо не смотрит, но это не значит, что работа с самозанятыми проходит без рисков. Главное правило: никто из самозанятых не должен работать с вами в трудовых отношениях в течение последних двух лет. Это первое, что проверяет налоговый орган. Второй момент — характер работы. Самозанятый должен выполнять задачу самостоятельно: сам организует процесс, работает на своём оборудовании, в своём пространстве. Как только он приходит в ваше помещение, садится за ваш компьютер, использует ваши ресурсы, налоговая может квалифицировать это как трудовые отношения. Если есть сомнения, рассмотрите ГПХ. Договор гражданско-правового характера заключается на конкретный срок и объём работ. Человек не в штате, значит не нужно платить отпускные и компенсацию при увольнении. Но здесь уже возникают обязательства по НДФЛ и страховым взносам. Что выбрать зависит от конкретики: какой объём работ, как организован процесс, есть ли элементы прямого подчинения. Универсального ответа нет, каждую ситуацию смотрю отдельно. Если хотите разобрать свой случай, оставляйте вопрос по ссылке 📝