Про проекты и карьеру в ИТ / IT / digital / зарплата / project / product / аналитик
Бизнес · 22 июля 2026 г.
3️⃣9️⃣ оффера в ИЮНЕ получили участники карьерной группы. с ЗП от 190к на проджекта до... — 22 июля 2026 г. в 06:00:39.000
3️⃣9️⃣ оффера в ИЮНЕ получили участники карьерной группы. с ЗП от 190к на проджекта до 10 000$ в мес на СТО В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы ПРОЕКТНИКИ В этом месяце продолжаем уверенно получать офферы 500к на руки 🔴10 project managers, в т.ч. на ЗП привязанную к $ c полной удаленкой не из РФ, в т.ч. 2 перегода из БА 🔴3 лида проджектов / портфельников в бигтехах с ЗП 500к+ и максимальной годовой премией в 30% по году! PS - РМО ждите уже в июле, с ними все не все потеряно ПРОДАКТЫ 🔴7 product manager 🔴2 head of products с ЗП в районе 500к гроссом но мы помним да, что есь и ЗП в 930к .... АНАЛИТИКИ: порадовали в этом месяце 🔴8 СА с ЗП до 450к гроссом 🔴4 аналитика - СА 1С, в т .ч. у героя нашего открытого эфира с ЗП до 400гросс РАЗРАБЫ 🔴2 оффера - продолжаем формировать штат одного очень известного РФ бигтеха GO и IOS разработчиками до 400к гросс)))) 🔴2 оффера на СТО с ЗП до 100 000$ в мес - оба с полной удаленкой - один в РФ, один - везде, причем 1 из офферов - вернулся из отозванных в марте) а вы тут руки собрались опускать 🔴главный инженер ЦОД - рост дохода с нами Х3 за 1,5 года за 2 перехода 💪🏻 🔴архитекторы - все кончились((( жду новеньких... ____________ 😱 ИТОГО: 891 оффер в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата _____________ Да, сейчас рынок работодателя Да, много где сокращения Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда» Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке! И ДА, работодатели до сих пор не могут найти НОРМАЛЬНЫХ кандидатов! в общем-то мы и помогаем вам друг другам найти ❤️ Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер осенью, сейчас самое время начать! https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 сбор карьерной группы - до 31 июля, старт - 3 августа!