Как родителям сократить рабочий день: права, порядок и оплата — 8 сентября 2026 г. в 07:00:09.457
Как родителям сократить рабочий день: права, порядок и оплата ➡️ Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей ребёнка до 14 лет или родителя ребёнка-инвалида до 18 лет. Основание — часть 2 статьи 93 Трудового кодекса. При пятидневной неделе стандартный день длится 8 часов, но по заявлению сотрудника его можно уменьшить, например, на час или два, либо разбить на части с перерывами. ➡️ Чтобы оформить льготный режим, нужно написать заявление в свободной форме и указать желаемый график: время начала и окончания работы, продолжительность дня, перерывы. Работодатель учитывает пожелания сотрудника и условия производства. К заявлению могут попросить приложить копию свидетельства о рождении ребёнка и справку о графике второго родителя. ➡️ Решение об установлении неполного времени принимается в течение пяти рабочих дней. ➡️ Оплата начисляется пропорционально отработанному времени или выполненному объёму. При этом трудовые права, стаж и продолжительность отпуска не меняются. Режим действует, пока сохраняется основание (например, до 14-летия ребёнка), но работник вправе в любой момент вернуться к полному дню, подав новое заявление. Канал PRO Семейные права 👉🏻 @prosemuy