✉️ОБ УВОЛЬНЕНИИ УЗНАЛА ИЗ ПИСЬМА — 4 сентября 2026 г. в 07:51:36.644
✉️ОБ УВОЛЬНЕНИИ УЗНАЛА ИЗ ПИСЬМА 📄Женщина дистанционно работала руководителем отдела продаж в крупной оптовой компании. Спустя год после трудоустройства работодатель уволил ее, сообщив о предстоящем сокращении в письме за несколько дней до увольнения. Тогда как закон требует предупреждать персонально под подпись не менее чем за два месяца. Кроме того, сотруднице не предложили другие вакансии. ⚖️Суд признал увольнение незаконным и постановил восстановить женщину в должности, а также взыскать с работодателя заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда — всего порядка 100 тыс. рублей. 💳Судебный пристав незамедлительно приступила к исполнению судебного акта. Разъяснила руководству организации последствия неисполнения решения суда в установленный срок. Но должник к предупреждению не прислушался. Поэтому сотрудник ведомства вынесла постановление о запрете на внесение изменений в ЕГРЮЛ и о взыскании исполнительского сбора. После чего работницу восстановили в должности и направили ей все установленные выплаты.