Многие думают, что набрать персонал проще простого, дам объявление, придут на собеседов... — 30 сентября 2026 г. в 16:05:42.243
Многие думают, что набрать персонал проще простого, дам объявление, придут на собеседование и найду того кто будет работать. Это огромная ошибка управляющего или самого собственника. Подбор команды — это не просто поиск резюме с нужными навыками. Часто успех бизнеса зависит от того, насколько люди подходят друг другу по ценностям и мотивации. Так На что смотреть при найме спросите вы? А я отвечу: - Мотивация: почему человек хочет работать именно у вас? - Ценности: совпадают ли они с корпоративной культурой компании? - Личностные качества: ответственность, инициативность, умение работать в команде. - Потенциал роста: готов ли сотрудник развиваться вместе с компанией? - Мнение: как отзывается о прошлых работодателях И это только несколько важных пунктов. Правильно подобранный персонал — основа стабильности и развития любого дела, ведь только командная работа помогает на 60% в рентабельности.