Я вообще-то не финансист, а кадровичка🧑💻
Я вообще-то не финансист, а кадровичка🧑💻 У меня здесь всё кэшбэки, банки, облигации. Меня эта тема действительно очень увлекла, хотя заниматься финансами я начала недавно. А вообще-то моя основная профессия -кадровик. Я много лет принимаю и увольняю людей, оформляю отпуска, разбираю трудовые конфликты и знаю некоторые нюансы, которые в обычной жизни тоже могут сохранить вам деньги. У меня есть ещё один блог — кадровый Там я разбираю ваши рабочие ситуации: как действовать работнику, как действовать работодателю, как решить проблему законно и по возможности с наименьшими потерями. Вот вам простой пример. Скоро на работе начнут собирать пожелания по отпускам на 2027 год. А вы знали, что две одинаковые недели отпуска в разные месяцы могут стоить вам разных денег? Возьмем зарплату 100 000 ₽ и отпуск на 14 календарных дней. Предположим, весь предыдущий год человек получал одинаковые 100 тысяч и полностью его отработал. Сами отпускные в январе и сентябре будут практически одинаковыми: примерно 47 782 ₽. НО❗В январе всего 15 рабочих дней, а в сентябре — 22. На остальные рабочие дни января зарплаты останется примерно 33 333 ₽. Итого за январь: 47 782 ₽ отпускных + 33 333 ₽ зарплаты = 81 115 ₽. А теперь берём такие же 14 дней отпуска в сентябре. За оставшиеся рабочие дни получится примерно 54 545 ₽ зарплаты. Итого: 47 782 ₽ + 54 545 ₽ = 102 327 ₽. Разница — больше 21 000 ₽ 😳 Поэтому январь традиционно один из самых невыгодных месяцев для отпуска: рабочих дней мало, каждый из них стоит дорого. А месяцы с большим количеством рабочих дней обычно финансово выгоднее. Вот такие лайфхаки и ваши вопросы я и разбираю в своём втором канале КАДРЫ БЛОГ. Иногда хороший кадровый совет экономит денег не меньше, чем кэшбэк 💳