Влияние ИИ на рынок труда остается заметным, но ограниченным. GS продолжает наблюдать с...
Влияние ИИ на рынок труда остается заметным, но ограниченным. GS продолжает наблюдать снижение занятости в отдельных отраслях, где уже есть примеры использования ИИ, таких как маркетинг, графический дизайн, обслуживание клиентов и некоторые технологические профессии. Однако это компенсируется ростом числа рабочих мест в строительстве в категориях, связанных с центрами обработки данных, который увеличился на 209 тыс. с 2022 года. Доля технологического сектора в общей занятости продолжает снижаться по сравнению с трендом до 2022 года. Корреляция же между внедрением ИИ и общими показателями избытка рабочей силы остаётся ограниченной, но усилилась в последние месяцы. Корпоративные увольнения, связанные с ИИ, затронули 11 тыс. сотрудников в июне, в результате чего общее число увольнений с начала 2026 года составило 113 тыс. Так что ИИ пока бьёт, но не сильно, по отдельным технологическим и офисным секторам, но улучшает положение ряда других отраслей – в основном в строительстве ЦОД и энергетике.