Наставничество в компаниях получило официальные рекомендации — 17 июня 2026 г. в 10:01:18.647
Наставничество в компаниях получило официальные рекомендации Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила рекомендации по организации наставничества в сфере труда. Документ закрепляет подход, при котором опытный сотрудник по поручению работодателя помогает другому работнику осваивать профессиональные навыки, адаптироваться к рабочему месту и быстрее включаться в производственные процессы. В рекомендациях отмечается, что наставничество помогает решать сразу несколько кадровых задач: снижать текучесть персонала, повышать качество работы, сокращать расходы на подбор и подготовку сотрудников. При этом конкретное содержание программы, формат и сроки наставничества работодатели смогут определять самостоятельно. Документ предусматривает не только классическое обучение на рабочем месте, но и консультации, ситуационное наставничество по запросу сотрудника, руководство проектной деятельностью, беседы для развития управленческих и коммуникативных компетенций. Отдельный акцент сделан на подборе наставников: важны квалификация, опыт, результативность, лояльность к компании, личные качества и мотивация передавать знания. Мы в MAX | Telegram | VK | Сайт | Рассылка