🚗 Опоздали на работу не по своей вине. Что делать? — 15 июля 2026 г. в 12:45:09.845
🚗 Опоздали на работу не по своей вине. Что делать? #СоветПрофатома Перебои в работе транспорта, нехватка топлива и другие форс-мажорные ситуации могут привести к опозданию даже самых дисциплинированных работников. Специалисты Федерации независимых профсоюзов России объяснили, как действовать в такой ситуации и что важно знать. 1️⃣ Как можно скорее сообщите работодателю, что задерживаетесь. Лучше сделать это еще до начала рабочего дня или смены. Достаточно предупредить своего непосредственного руководителя. 📃 Получать какие-либо документы, фиксировать обстоятельства форс-мажора, чтобы доказать, что вы опоздали по уважительной причине, не требуется — таких законодательных норм не существует, и требовать этого от вас никто не может. Более того, в существующей обстановке в ряде случаем фото- и видеосъемка прямо запрещены. 📌 Однако, напоминают специалисты ФНПР, если работодатель сомневается в том, что причина опоздания уважительна, он вправе потребовать от работника предоставить подтверждающие документы. Где и в каком порядке их получать — зависит от того, в какую непредвиденную ситуацию вы попали. 🤝Если вы не знаете, как получить подтверждение, или не могли взять его сразу же, обратитесь в свою профсоюзную организацию, специалисты вашей профсоюзной организации помогут и проконсультируют. 💭 «Опоздания сотрудников по причинам, которые от них не зависят, должны расцениваться работодателями как уважительная причина и не вести к штрафам или выговорам. Например, сейчас, когда многие люди вынуждены часами стоять в очередях на автозаправочных станциях или сталкиваются с внезапной отменой общественного транспорта. И если у работника есть только один способ добраться до рабочего места, а воспользоваться им нельзя, то работодатель должен войти в положение сотрудника», — сказал профсоюзный лидер Сергей Черногаев. #РПРАЭП #Профатом #ФНПР