🔔 Если обязанности коллеги уже есть в вашей должностной инструкции — доплаты может не ... — 24 июня 2026 г. в 06:38:58.544
🔔 Если обязанности коллеги уже есть в вашей должностной инструкции — доплаты может не быть Работник спросил: «обязан ли работодатель оформлять приказ и доплачивать за исполнение обязанностей отсутствующего коллеги на время его отпуска, если руководитель поручает такую работу устно» Как пояснила Рострудинспекция, если исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника уже предусмотрено трудовым договором или должностной инструкцией, отдельный приказ и дополнительная оплата не требуются. ❓ Почему так: 1️⃣ работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором; 2️⃣ если замещение коллег входит в круг этих обязанностей, оно считается частью обычной трудовой функции, а не дополнительной работой; 3️⃣ следовательно, оснований для отдельной доплаты в такой ситуации нет. Если же обязанности отсутствующего сотрудника не входят в вашу трудовую функцию, их выполнение должно оформляться как дополнительная работа в установленном законом порядке с соответствующей оплатой. Источник: разъяснение Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» по вопросу № 249109. 🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max