Минтруд утвердил новый профстандарт «Специалист в области охраны труда»
Минтруд утвердил новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» Минтруд утвердил обновленный профстандарт «Специалист в области охраны труда». Документ заменит действующий приказ № 274н и вступит в силу с 1 марта 2027 года. С 1 марта 2027 года в силу вступит новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». Его утвердили приказом Минтруда от 30.06.2026 № 324н. В документе установили требования к квалификации работников, которые выполняют функции по охране труда в организации. Главное изменение — расширение перечня трудовых функций специалиста по ОТ. Если действующий документ был сосредоточен на организации функционирования системы управления охраной труда, планировании мероприятий, контроле условий труда и организации работы по снижению профессиональных рисков, новый стандарт подробнее описывает функции специалистов разного уровня. В действующем профстандарте выделены три основных направления работы: ● организация функционирования системы управления охраной труда; ● планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков; ● экспертиза эффективности мероприятий по обеспечению охраны труда. Новый документ сохраняет этот подход, но делает акцент на разделении обязанностей специалистов в зависимости от уровня выполняемых задач. В нём отдельно закрепили функции по организации работы системы охраны труда, развитию системы управления профессиональными рисками и оценке эффективности принимаемых мер. В обновленном профстандарте подробно распределили требования к специалистам, которые занимаются не только текущей работой по охране труда, но и управлением системой, оценкой её эффективности и развитием процессов управления профессиональными рисками. С вступлением в силу нового документа работодателям необходимо будет проверить должностные инструкции специалистов по охране труда, требования к квалификации работников и распределение обязанностей в службе охраны труда. Документ: приказ Минтруда от 30.07.2026 № 324н Источник: kdelo.ru