❓Как прописать в трудовом договоре условие о привлечении к сверхурочной работе и ее опл...
❓Как прописать в трудовом договоре условие о привлечении к сверхурочной работе и ее оплате? ✅ Привлечение к сверхурочной работе допускается только эпизодически и в определенных случаях. То есть возможно в исключительных случаях, которые не могут быть заранее запланированы. Поэтому включать в трудовой договор условия, например, содержащие согласие работника на выполнение в будущем сверхурочной работы, неправомерно. Вы можете в трудовом договоре прописать лишь общий порядок привлечения к сверхурочной работе либо сделать ссылку на локальный нормативный акт, в котором он определен. Пример формулировки в трудовом договоре условия о привлечении к сверхурочной работе и ее оплате "Привлечение Работника к сверхурочной работе допускается в исключительных случаях в порядке и с соблюдением ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, на основании приказа генерального директора ООО "Лабиринт". Сверхурочная работа подлежит оплате в повышенном размере в соответствии с п. 7.5. Положения о привлечении к сверхурочной работе, действующего в ООО "Лабиринт", с которым Работник должен быть ознакомлен под подпись. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно". Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс