Как личный бренд влияет на карьеру и почему HR изучает ваш цифровой след до собеседования?
Как личный бренд влияет на карьеру и почему HR изучает ваш цифровой след до собеседования? 🎙️ Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии, разобрала, как личный бренд влияет на трудоустройство. Эксперт раскрыла тему самопрезентации как важного карьерного инструмента и объяснила, почему сегодня личный бренд становится значимым фактором при выходе на рынок труда: 🔹 особое внимание было уделено тому, как формируется профессиональный образ и почему он влияет на восприятие кандидата работодателями. Что важно знать молодому специалисту 1️⃣ Полное отсутствие информации (пустой профиль, аватар без фото) вызывает недоверие. 2️⃣ Интернет не забывает. Удалить пост невозможно: он остаётся в кэше и сети. 3️⃣ Важнее ваша ценность, чем активность. Рассказывайте о ваших проектах в учебе (кейсы, статьи, портфолио). 4️⃣ Честность в отношении провалов повышает доверие. HR ищет не идеальную картинку, а ответ на вопрос: «Что этот человек умеет?». Поэтому, если вы всерьез думаете о стажировке или первом собеседовании, начните с простого: 🔹 вбейте своё имя в поиск; 🔹 проверьте, что увидят о вас через два клика; 🔹 создайте хотя бы один понятный проект под своим именем. Хотите, чтобы ваш личный бренд работал на вас, а не против вас? Начните сегодня с одного честного поста и одного открытого проекта. С программами ДПО Президентской академии можно ознакомиться по ссылке. #профессия