💡 Даже самые продуманные изменения могут остаться только на уровне презентаций и новых... — 5 августа 2026 г. в 09:30:02.602
💡 Даже самые продуманные изменения могут остаться только на уровне презентаций и новых регламентов, если сотрудники не понимают их смысла, опасаются потерять влияние или не доверяют руководству Чтобы провести организацию через трансформацию, лидеру недостаточно разбираться только в стратегии, финансах и бизнес-процессах. Ему важно говорить на двух профессиональных языках – бизнеса и людей. В карточках Евгений Ицаков и Елизавета Зверкова объясняют, почему сотрудники сопротивляются изменениям, чем эмпатия может навредить руководителю и почему трансформация организации нередко начинается с самого лидера. Листайте карточки, а полную статью о магистратуре «Управление лидерством и организационная трансформация» читайте на сайте Института управления Президентской академии.