Трудовое законодательство с 1 сентября: к чему готовиться работодателям
Трудовое законодательство с 1 сентября: к чему готовиться работодателям Сентябрьские поправки затрагивают сразу несколько чувствительных для работодателя вопросов: сверхурочную работу, увольнение по инициативе работодателя, неполное рабочее время, отзыв из отпуска сотрудников с вредными условиями труда, квоты и другие кадровые процедуры. Например, расширяется один из случаев увольнения за хищение по месту работы, а на письменную просьбу об установлении неполного рабочего времени нужно будет принять решение в установленный срок. На семинаре «Важные поправки и разъяснения в трудовом законодательстве» разбираем новые нормы, их практическое применение и изменения, которые стоит учесть в локальных документах. 🎥 Основные моменты — в коротком видео: https://rutube.ru/video/df515a3baaa8b01a6a84a8f26957c498/ 📌 Доступ к полному семинару можно получить, заполнив форму: https://forms.yandex.ru/u/6a8d8ebb95add5ec60aa8a3f