🎓 Одним из ключевых инструментов решения кадрового вопроса в здравоохранении остается ... — 17 июня 2026 г. в 09:12:55.580
🎓 Одним из ключевых инструментов решения кадрового вопроса в здравоохранении остается образование. Об этом на круглом столе «Кадровый резерв в медицине Калининградской области» рассказал Максим Лисогор, врио проректора по образовательной деятельности БФУ им. И. Канта. По его словам, развитие медицинского образования и кадровая политика сегодня являются стратегическим приоритетом университета. Несмотря на высокий престиж профессии врача и увеличение числа бюджетных мест, потребность медицинских организаций в специалистах остается высокой. «Мы хотим формировать набор студентов исходя из реальных потребностей медицинских учреждений региона», — отметил Максим Лисогор. В последние годы БФУ увеличивает количество мест по программам среднего профессионального образования, что помогает закрывать часть кадрового дефицита. Однако значительная часть выпускников после окончания обучения выбирает другие регионы для дальнейшей работы. В связи с этим особое внимание уделяется привлечению специалистов из других субъектов России. Для этого в регионе действует программа релокации, предусматривающая широкий спектр мер поддержки при переезде в Калининградскую область. Сегодня потребность существует не только в практикующих врачах и среднем медицинском персонале, но и в преподавателях медицинских дисциплин. Отдельно Максим Лисогор остановился на системе целевого обучения. С этого года объем квот напрямую связан с кадровой потребностью, которая определяется на основании вакансий, размещенных работодателями на портале «Работа России».