Кадровый барьер креативной экономики: переход от имиджевого успеха к необходимости сист... — 3 сентября 2026 г. в 09:56:54.323
Кадровый барьер креативной экономики: переход от имиджевого успеха к необходимости системной поддержки Репутация сектора опережает личный интерес. Престижной работу в креативных индустриях считают 70% россиян, однако строить карьеру в них готовы только 39%. Среди тех, кто хотел бы поработать в креативных индустриях, наибольший интерес вызывают сферы: 🟢 Отдыха и развлечений (26%) 🟢 Культурного наследия (23%) 🟢 Разработки компьютерного ПО (20%) Среди тех, кто не хотел бы быть занят в этой сфере, главными барьерами называют: 🟢 Восприятие себя нетворческим человеком (42%) 🟢 Отсутствие интереса (34%) 🟢 Неготовность начинать карьеру с нуля (31%) При этом россияне смотрят на будущее креативных профессий с оптимизмом: 42% ожидают роста их престижа в ближайшие 5-10 лет, и только 10% прогнозируют спад. Креативные индустрии в России воспринимаются обществом как перспективное направление. Однако высокий общий интерес не конвертируется в готовность к трудоустройству. Основной запрос сегодня состоит в переходе от разовой поддержки к системным мерам, которые позволят превратить богатый творческий потенциал россиян в устойчивые, тиражируемые и коммерчески успешные проекты. Данные представлены на полях ВЭФ в рамках сессии «Человек креативный. Кем стать, чтобы не отстать?»: https://vk.cc/d1gJXO Источник: https://vk.cc/d1gKmI #АЦ_ВЦИОМ #АЦ_ВЦИОМ_опрос #ВЭФ #ВЭФ2026