⚖️ Сверхурочной работы может стать больше: что изменится с 1 сентября 2026 года — 30 июня 2026 г. в 02:17:42.742
⚖️ Сверхурочной работы может стать больше: что изменится с 1 сентября 2026 года С 1 сентября 2026 года меняются правила сверхурочной работы. Раньше общий предел составлял 120 часов в год, а теперь в отдельных случаях он сможет быть увеличен до 240 часов в год. ☝🏻Но важно: это не значит, что работодатель сможет просто заставить работать больше. Увеличение возможно только при наличии соответствующих условий в коллективном договоре или отраслевом соглашении, а работа сверх 120 часов в год — с письменного согласия работника. Что важно знать 👇 🔹 Общий лимит — 120 часов в год До 240 часов он может быть увеличен только в предусмотренных законом случаях. 🔹 Сверх 120 часов — только с письменного согласия работника Работник должен понимать, на что соглашается, и имеет право отказаться, если закон даёт такое право. 🔹 С 121-го часа оплата — не ниже двойной за каждый час 💰 Это важная гарантия: переработка сверх обычного лимита должна оплачиваться выше. 🔹 Для отдельных работников лимит остаётся 120 часов в год Например, для работников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. 🔹 Пенсионеры, предпенсионеры и работники с вредными условиями труда 3.1 и 3.2 должны письменно соглашаться на переработку сверх 120 часов И работодатель обязан письменно разъяснить им право отказаться. 🔹 Тем, кто работает сверх 120 часов в год, положен 1 день для диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка 🩺 Профсоюз напоминает: увеличение сверхурочной работы — это не обязанность работника “по умолчанию”. Такие часы должны быть оформлены, ограничены, согласованы и оплачены по закону. см. ФЗ от 25.05.2026 N 144-ФЗ