Сегодня написал большой комментарий к анонсу вебинара про оценку персонала от одной пре... — 21 апреля 2026 г. в 07:30:14.215
Сегодня написал большой комментарий к анонсу вебинара про оценку персонала от одной прекрасной и удивительной компании (ЕВМ ее зовут, если кому-то это важно). Ниже текст этого комментария. Несколько мыслей от диванных пчеловодов: 1) В философии есть "основной вопрос": Что первично: бытие или сознание? В оценке и прочих HR-шнягах тоже есть свой "основной вопрос": Что первично оценке персонала : АВТОМАТИЗАЦИЯ (роботизация оценки ) или живой талант и навыки человека-оценщика? 2) Если более приземленно , то встает во весь рост вопрос: какова пропорция участия в оценке персонала роботов (цифровых систем) и живых экспертов -оценщиков? 3) Ответ нашей Лаборатории Пчеловод на диване - 80/20 То есть 80 процентов работы по оценке персонала должны проделывать цифровые системы, а 20 процентов (и это обязательно) человек 4) Прогноз на 2026 год - в документации по тендерам на оценку крупных компаний появится пункт: Какая цифровая система оценки будет использоваться как инструмент в проекте? (принципы работы и опыт использования в других проектах) 5) Понимая со всей очевидностью такое профессиональное будущее, Лаборатория Пчеловод на диване создало свою маленькую песочницу для опытной отработки технологии автоматической оценки персонала . 6) Но зачем "толкаться локтями" на поле с крупными игроками, когда совсем рядом есть территория полностью свободная от конкуренции: ПРОФОРИЕНТАЦИЯ (профориентация и оценка персонала - технологически это одно и то же , но называется по разному) 7) И в завершении скажу , что мы автоматизируем процесс профориентации для школьников под слоганом" Профориентация без тестов" - уже 20 лет мы продвигаем такую методологию и сейчас переносим ее же на процессы по оценке персонала (Оценка персонала без тестов) PS Обсудить мысли можно в отдельном чате в Максе, куда можно попасть (подключиться ) по ссылке приглашению. Пишите в личном сообщении и "будет вам счастье" - если мы знакомы лично , просто напишите "хочу в чат для обсуждения" , если не знакомы , то напишите пару предложений о себе - из какого вы региона и чем занимаетесь по жизни.