Важно: новые правила сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года — 1 сентября 2026 г. в 05:14:01.846
Важно: новые правила сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года Уважаемые коллеги! Информируем вас об изменениях в Трудовом кодексе, которые напрямую касаются условий труда и оплаты переработок. 🔹 Что меняется? Годовой лимит сверхурочной работы увеличивается со 120 до 240 часов для отдельных категорий работников. Закон вступает в силу 1 сентября 2026 года. 🔹 Как будет оплачиваться сверхурочная работа? Порядок оплаты сохраняется, но с важным уточнением: • Первые 2 часа в день — не менее чем в полуторном размере; • Последующие часы — не менее чем в двойном размере; • Начиная со 121-го часа в год — ВСЕ часы переработки оплачиваются не менее чем в двойном размере, независимо от времени суток. 🔹 Кого изменения НЕ коснутся или коснутся частично: ✅ Сотрудники с вредными/опасными условиями труда — привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов возможно только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний; ✅ Работники предпенсионного и пенсионного возраста — также только с письменного согласия. 🔹 Важные гарантии: • Увеличение лимита до 240 часов должно быть закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении; • Запрещено отзывать из отпуска работников, занятых на вредных и опасных работах (за исключением ЧС и аварий); • Суточный лимит: не более 4 часов сверхурочной работы в течение двух дней подряд — сохраняется. 📋 Что сделать уже сейчас: Проверьте свой график и учёт рабочего времени; Сохраняйте копии приказов о привлечении к сверхурочной работе; Сверяйте расчётные листки: с 121-го часа в году ставка должна быть двойной; При возникновении вопросов — обращайтесь в профком за консультацией. 💡 Помните: увеличение лимита — это не обязанность работать больше, а возможность гибкого распределения нагрузки в пиковые периоды. Ваше согласие и защита прав остаются приоритетом.