ВАЖНО ЗНАТЬ! — 17 июня 2026 г. в 11:00:01.314
ВАЖНО ЗНАТЬ! Спрашивали - отвечаем ❓Может ли работодатель перераспределить обязанности сокращенного работника❓ ❗Ответ Да, может. После проведенного сокращения работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями. Оптимизация организационной структуры организации - это неотъемлемое право работодателя. Правовое обоснование: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2026 № 88-7434/2026 Рубрика подготовлена Алексеем Поповым
14 519 просмотров