Отчет о работе профсоюзной организации НПО «Искра» за май — июнь 2026 года — 16 июля 2026 г. в 07:44:18.075
Отчет о работе профсоюзной организации НПО «Искра» за май — июнь 2026 года I. Организационная работа 1. Рост численности. За отчётный период наблюдается стабильный рост числа членов профсоюза. Увеличение составило 4%, что в абсолютных цифрах соответствует вступлению 83 новых сотрудников. 2. Заседания профкома. ✔️Проведено два плановых собрания профсоюзного комитета, на которых были рассмотрены и приняты решения по текущим организационным, финансовым и социальным вопросам. ✔️Состоялось торжественное вручение профсоюзных билетов новичкам, также им было рассказано о преимуществах профсоюзного членства. 3. Информационная деятельность. ✔️Разработан и внедрён новый пакет информационно-агитационных материалов для привлечения внимания к деятельности профсоюза и информирования о его возможностях. ✔️Переформатирована вкладка «Профсоюзная организация» на официальном портале предприятия: улучшена навигация и доступ к ключевым документам (коллективный договор, поправки в ТК РФ), акциям для членов профсоюза, обновлены новости и события. II. Социально-бытовая и оздоровительная работа 1. Культурно-массовые мероприятия. ✔️Осуществлена помощь в подготовке и организации памятных мероприятий на территории предприятия, приуроченных ко Дню Победы. ✔️Для детей сотрудников был организован творческий конкурс рисунков на асфальте «Весёлые мелки», приуроченный к началу лета. ✔️Организована массовая централизованная закупка билетов в кино для членов профсоюза и их семей с предоставлением скидки. ✔️14 мая состоялась организованная поездка коллектива в комплекс «Термы Плюс» для отдыха и оздоровления. ✔️3 мая члены профсоюза посетили финальную игру баскетбольного сезона для команды «Парма» (билеты предоставлены С. Богуславским). ✔️Награждены победители творческого конкурса речевок и лозунгов – к 1 Мая. 2. Оздоровительная инициатива. В июне впервые успешно проведена акция «Неделя здоровья», включавшая сдачу анализов и прием у кардиолога в медпункте предприятия, лекцию по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний, оздоровительную гимнастику и раздачу витаминизированного перекуса. 3. Осуществлён постоянный мониторинг выполнения мероприятий по улучшению санитарно-бытовых условий в цехах и отделах согласно утверждённому плану. 4. Достигнуто соглашение с федеральной сетью фитнес-клубов о предоставлении скидки членам профсоюза при покупке абонементов. III. Защита интересов работников 1. Адаптация персонала. Внедрён в практику «Адаптационный лист для новых сотрудников». Данный инструмент позволяет систематизировать процесс введения нового сотрудника в должность, отслеживать этапы обучения нового работника и получать обратную связь, снижая текучесть кадров. Продолжение 👇