📚 Каникулярное время, не совпадающее с ежегодным отпуском, является рабочим временем п... — 24 июня 2026 г. в 05:58:31.280
📚 Каникулярное время, не совпадающее с ежегодным отпуском, является рабочим временем педагогов. Напоминаем о ключевых правилах. ⚖ Права учителя: 🔹Сохранение оплаты: Заработная плата, включая все надбавки (в т. ч. за классное руководство — 5.000/10.000₽), выплачивается в полном объеме. Также сохраняется оплата за часы обучения на дому. 🔹Защита от переработок: Привлечение к дополнительной работе сверх объема, оговоренного в трудовом договоре и тарификации, недопустимо. 🔹Запрет на хозяйственные работы: Учителя не должны привлекаться к уборке, ремонту и дежурствам по школе. 🔹Запрет на работу в других организациях: Привлекать к работе в лагерях отдыха и лечения без письменного согласия учителя запрещено. 🔹Режим работы: При составлении графика работы в каникулы работодатель вправе с согласия работников вводить суммированный учет рабочего времени. 📋 Обязанности и работа в школе: В этот период учитель выполняет педагогическую, методическую и организационную работу в пределах своего объема нагрузки. Сюда в т.ч. можно отнести: 🔹Подготовка к новому учебному году; 🔹Повышение квалификации, самообразование; 🔹Планирование работы; 🔹Проведение педсоветов и совещаний (если они запланированы на это время). 🏕 Работа в пришкольном лагере: Учителя могут привлекаться к работе в лагере, но только для выполнения педагогической, методической или организационной работы с детьми. При этом: 🔹Работа в лагере не должна превышать объема недельной учебной нагрузки. 🔹Директор издает приказ, где уточняет режим рабочего времени и перечень работ (например, по функционалу «воспитатель», «вожатый»). ✅Материал полезен? Поставь ❤, подпишись!