Гарантии и льготы для лиц предпенсионного возраста и работающих пенсионеров — 24 сентября 2026 г. в 13:33:21.988
Гарантии и льготы для лиц предпенсионного возраста и работающих пенсионеров Закон предусматривает различные гарантии и льготы для лиц предпенсионного возраста и работающих пенсионеров. Кто относится к гражданам предпенсионного возраста? Гражданин признается предпенсионером, когда ему осталось пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в т.ч. назначаемую досрочно). 1. Отсутствие налога на имущество каждого вида Для граждан предпенсионного возраста и пенсионеров предусмотрено освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц в отношении одного объекта недвижимости каждого вида (квартира, часть квартиры или комната, жилой дом или часть жилого дома, хоз. постройка или сооружение до 50 кв.м, гараж или машино-места), например одного дома и одного гаража. 2. Налоговый вычет по земельному налогу за участок до 6 соток Налоговая база уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении. 3. Защита от необоснованного отказа при приёме на работу и при увольнении по причине достижения предпенсионного возраста По общему правилу, предпенсионный возраст не даёт преимущественного права оставления на работе, однако если причиной увольнения служит исключительно возраст, то работодателя могут привлечь по ст. 144.1 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста). 4. Освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год при прохождении диспансеризации Работники - предпенсионеры и работники — пенсионеры, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законом, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. 5. Получение поддержки при потере работы Если до обращения в центр занятости предпенсионер проработал по трудовому договору не менее 26 недель за год до признания безработным, расчёт идёт от среднего заработка за последние три месяца: первые 3 месяца — 75% от заработка; следующие 4 месяца — 60%; далее (с восьмого месяца периода) — 45%. 6. Возможность досрочного выхода на пенсию (только при ликвидации организации, прекращении деятельности ИП, расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников) В случае, если предпенсионер не смог найти работу через Службу занятости, ему может быть предложено оформить страховую пенсию на 2 года раньше общеустановленного срока. 7. Дополнительный отпуск до 14 дней без сохранения заработной платы работающие пенсионеры по старости (по возрасту) имеют право по своему письменному заявлению взять отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. 8. Увольнение по собственному желанию в желаемую дату Такой вид расторжения трудового договора возможен для тех предпенсионеров, которые расторгают трудовой договор впервые в связи с выходом на пенсию. Использование данной льготы возможно только 1 раз! #Профсоюз #Профсоюзобразования #ПрофсоюзобразованияДона