#ПРОФСОЮЗРАЗЪЯСНЯЕТ — 15 января 2026 г. в 07:08:31.140
#ПРОФСОЮЗРАЗЪЯСНЯЕТ 👉 На какой срок может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы? Юрист Профсоюза Камиль Абезгильдин : 📌 В соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника, а его продолжительность определяется по соглашению сторон — работника и работодателя. 📌 В статье 128 ТК РФ указан перечень категорий работников, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск. В том числе: — при рождении ребёнка; — работающим пенсионерам; — родственникам военнослужащих и в других случаях, предусмотренных законом. ⚠ Период отпуска без сохранения зарплаты не включается в специальный медицинский стаж, который учитывается при назначении льготной пенсии. Если есть сомнения, вопросы или спорные ситуации — лучше уточнить заранее. 📞 Горячая линия Профсоюза: 8-987-045-24-88 Будь в профсоюзе — будь под защитой. #роспрофздрав02#ПравоваяПомощь#