❓ Что делать, если на производстве случился несчастный случай, но работодатель его скры... — 19 августа 2026 г. в 01:15:51.237
❓ Что делать, если на производстве случился несчастный случай, но работодатель его скрыл? Подлежит ли он расследованию? ✅ Да. Согласно ч. 1 ст. 229.3 ТК РФ, если факт сокрытия несчастного случая выявлен, государственный инспектор труда обязан провести расследование самостоятельно. Когда еще возможно расследование? Согласно ч. 2 ст. 229.3 ТК РФ, инспектор может провести дополнительное расследование, если: 👉🏻 поступила жалоба от пострадавшего; 👉🏻 появились объективные данные о том, что первоначальное расследование было проведено с нарушениями. 📌 Важно знать! 1. Дополнительное расследование возможно только в том случае, если с момента инцидента прошло не более пяти лет (ч. 3 ст. 229.3 ТК РФ). 2. Согласно ст. 228 ТК РФ работодатель обязан организовать расследование и оформить все документы вовремя. Попытка скрыть травму – прямое нарушение закона. #ОхранаТруда #Профсоюзы27